عنوان البحث: إعادة تدوير النفايات وأثرها على البيئة والإنسان
إسم الباحث: سنان محمد سليم أبو موسى
جهة العمل:
الملخص: لقد أصبحت إعادة تدوير التفايات في السنوات الأخيرة جزءًا رئيسًا من السياسة البيئية، وذلك بسبب ارتفاع تكاليف التخلص من النفايات الصلبة والخطرة وندرة الموارد الطبيعية والقلق المتزايد بشأن التلوث البيئي في كوكب الأرض من مياه وهواء، يشار إلى أنّ تدوير النفايات لا يحدث إلّا من خلال فرز المواد المتشابهة معاً، حيث يتمّ وضع المواد الزجاجيّة معاً، ثمّ المواد البلاستيكيّة، وكذلك بالنسبة للأوراق والمواد المصنوعة من الكرتون تمهيداً لعمليّة تدويرها، وهذا ما يفسّر ما نراه في بعض الدول الغربيّة من خلال قيام البلديات بتخصيص حاويات معيّنة لكلّ مادّة من المواد السابقة على حدا.
عنوان البحث: أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية على النجاح الاستراتيجي في القطاع الصحي
إسم الباحث: د. رافع محمد قاسم عرسان
جهة العمل:
الملخص: يعد الجانب الإنساني وإدارة الموارد البشرية ركيزة أساسية في العمل الإداري؛ حيث إن الإنسان هو المسؤول الأول والأخير عن الفشل والنجاح لأية شركة من الشركات أو مؤسسة من المؤسسات أو دولة من الدول. لذلك كان الاهتمام به وبإدارته وبتوجيهه وتحفيزه، من أهم الأمور التي تكاد تفوق أهميتها كل القضايا الأخرى المتعلقة بالمال والتكنولوجيا والهيكل والتصميم، وغيرها من الأمور الملموسة، استراتيجية التمكين بجميع الأوجه والصور هي المسعى الذي تسعى إليه جميع المؤسسات العامة والخاصة في الوقت الحالي ؛ حتى يشعر كل فرد في موقعه بأنه صاحب إلتزام ومسؤولية تجاه مكان عمله وعليه أن يبذل قصارى جهده من أجل العمل على رفعة وتقدم هذا المكان.
عنوان البحث: المرافق العامة ودورها في التنمية
إسم الباحث: سناء محمد الحسامي
جهة العمل:
الملخص: توجد علاقة قوية ما بين الاستثمار في المرافق والخدمات العمومية والتنمية، إلا أن هذه العلاقة ستبقى محل جدال ونقاش كبير، إذ أن تأثيرها الفعلي على محاربة الفقر والمساواة وتحسين مستوى والتنمية الاقتصادية والاجتماعية لازال موضع تساؤل كبير، على الرغم من أن هناك إجماع على ان الاستثمار في المرافق والخدمات العمومية في ظل الظروف المناسبة يساهم في التنمية بشكل كبير.
عنوان البحث: تقييم الخصائص الفيزيائية والكيميائية والميكروبية والريع لسماد الكمبوست النباتي المنتج من مخلفات الخضروات والفواكه واغصان وأوراق الاشجار في مدينة اربد
إسم الباحث: رهام محمد علي الجمال
جهة العمل:
الملخص: سماد الكمبوست النباتي هومركبات عضوية متخمرة طبيعياً، تحتاجها التربة للاستدامة وزيادة الانتاجية، لذا هدفت هذه الدراسة لاستخدام النفايات الخضراء من الخضار والفواكه واعشاب واغصان لانتاح الكمبوست الطبيعي النباتي الخالي من المخلفات الحيوانية ولتحقيق هذا تم انشاء محطة لتصنيع الكمبوست النباتي واستخدمت نسب مختلفة من المخلفات الخضراء للوصول لنسبة الخلط والظروف المثالية، وبينت النتائج ان افضل الخلطات التي تحقق المطابقة مع حدود المواصفات هي التي تحضرمن 70% خضار وفواكه و30% اغصان واوراق، كما بينت النتائج انخفاض بكمية النفايات الموردة عام 2022 مقارنة مع 2021 وبنسبة انخفاض بلغت 19%، وأوضحت النتائج ان المعابر الحدودية تورد للمحطة ما يقارب 30% من واردات المحطة من النفايات.
عنوان البحث: دور الحوسبة في تحسين أداء البلديات
إسم الباحث: يارا خالد المبيضين
جهة العمل:
الملخص: إن الحوسبة مصطلح حديث في عالم التكنولوجيا والإنترنت، حيث تساعد تطبيقات وخدمات الحوسبة السحابية في الاستفادة من العلوم الحديثة والمستقبلية ومعالجة البيانات الكبيرة والاستفادة من شبكات وقواعد المعلومات المتخصصة. أوضح الباحث من خلال هذا البحث أهمية استخدام الحوسبة في البلديات لتحسين أدائها، حيث أظهر الباحث أن استخدام الحوسبة في المؤسسات يؤدي إلى الارتقاء بالخدمات الإلكترونية المقدمة من المؤسسات إلى مستويات أعلى، وتحسين الكفاءة، وتقليل العبء الإداري، وترشيد نفقات البنية التحتية التكنولوجية و تحسين تنفيذ الأعمال.
عنوان البحث: دور اللوائح البلدية في تنظيم السلوك العام والحفاظ على معايير المجتمع
إسم الباحث: انتصار طايع العمر
جهة العمل:
الملخص: يهدف هذا البحث إلى استكشاف دور اللوائح البلدية في تنظيم السلوك العام والحفاظ على معايير المجتمع تستخدم الدراسة المنهج الاستقرائي باستخدام الدراسات السابقة لفحص فعالية الأنظمة البلدية المختلفة في تحقيق أهدافها المرجوة. تتضمن مراجعة الأدبيات لمحة عامة عن اللوائح البلدية المختلفة وتأثيرها على السلوك العام ومعايير المجتمع. تحلل الدراسة أيضًا دراسات حالة للبلديات التي طبقت أنظمة ناجحة وتلك التي واجهت تحديات في التنفيذ، ستوفر نتائج هذا البحث نظرة ثاقبة لدور اللوائح البلدية في الحفاظ على معايير المجتمع وتقديم توصيات لتحسين فعاليتها.
عنوان البحث: التنظيم الإداري في الأردن
إسم الباحث: هبه عمران سلامه الرواشده
جهة العمل:
الملخص: تحدثنا في هذا البحث عن التنظيم الإداري في الأردن، بحيث تطرقنا الى الإدارة المركزية الرئيسية المتمثلة بالملك ومجلس الوزراء، كذلك تحدثنا عن الإدارة المركزية المساندة، وشملنا في البحث الإدارة اللامركزية، وتعمقنا بالحديث عن مجلس البلدية وتناولنا مجالس المحافظات أيضاً
عنوان البحث: دور وأهمية الإدارة الإلكترونية الحكومية
إسم الباحث: محمد خليل فلاح الدروبي
جهة العمل:
الملخص: يتحدث البحث عن الإدارة الإلكترونية بوصفها منظومة متكاملة تهدف إلى تحويل العمل الإداري العادي من إدارة يدوية إلى إدارة باستخدام الحاسب وذلك بالاعتماد على نظم معلوماتية قوية تساعد في اتخاذ القرار الإداري بأسرع وقت وبأقل التكاليف، وما لهذه الإدارة من مبررات واهداف ومجالات واستراتيجيات هذه الإدارة.
عنوان البحث: فعالية أساليب القيادة المختلفة في بيئات العمل المتنوعة
إسم الباحث: أمل مشعل البيايضه
جهة العمل:
الملخص: القيادة الفعالة أمر بالغ الأهمية لنجاح أي منظمة، ويجب على القادة تكييف أسلوبهم لتلبية احتياجات ومتطلبات بيئة عملهم الخاصة. تستكشف ورقة البحث هذه فعالية أساليب القيادة المختلفة في بيئات العمل المختلفة. تستعرض الدراسة نظريات ونماذج القيادة المختلفة، بما في ذلك القيادة التحويلية والمعاملات والظرفية والقيادة الخادمة ، وتدرس تأثيرها على ديناميكيات الفريق والأداء في بيئات العمل المختلفة. يعتمد البحث على مراجعة شاملة للأدبيات العلمية، والتي تشمل المقالات العلمية والكتب ودراسات الحالة من مختلف المجالات والصناعات. تكشف النتائج أن أساليب القيادة المختلفة فعالة في بيئات العمل المختلفة، وأن أفضل نهج للقيادة يعتمد على طبيعة العمل وخصائص الفريق وثقافة المنظمة وأهدافها. تسلط الدراسة الضوء على أهمية فهم القادة لأسلوب القيادة الخاص بهم، واحتياجات وتفضيلات فريقهم، ومتطلبات بيئة عملهم لإنشاء نهج قيادة ناجح وفعال. يوفر البحث رؤى وتوصيات للقادة لتكييف أسلوب قيادتهم لتعظيم فعاليتهم في بيئات العمل المختلفة.
عنوان البحث: دور الخدمات الإلكترونية في تحسين جودة الخدمات الحكومية التحديات ومتطلبات النجاح
إسم الباحث: نوال محمد عبدالرحمن الفريحات
جهة العمل:
الملخص: لقد كثر مؤخرا تداول استخدام مصطلح الحكومة الالكترونية أو إلادارة إلالكترونية. إتجهت معظم دول العالم نحو التحول إلى إستعمال الحكومة الالكترونية وذلك لغرض مجارات ثورة تكنولوجيا إلاتصال والمعلومات وتقريب إلادارات الحكومية من المواطن من خلال تقديم خدمات ذات جودة عالية لذا نجد معظم حكومات الدول لجأت لتغيير طريقة تقديم خدماتها من الطريقة التقليدية إلى الطريقة الحديثة إلالكترونية بهدف التحول من حكومة تقليدية إلى حكومة الكترونية وهذا لمواكبة التقدم التقني والثورة المعرفية، حيث أصبحت إلادارة الحكومة إلالكترونية تسعى لتحقيق نجاحها وتثبيت موقعها من خلال تحسين جودة الخدمات العمومية إلالكترونية المقدمة إلى المواطنين من خلال تفاعل إلادارات الحكومية فيما بينها وبعدها بينها وبين المواطنين، لذلك فإن الادارة إلالكترونية لها تأثير مباشر على الاقتصاد والمجتمع ومن هذا المنطلق سنحاول من خلال هذه الورقة البحثية تقديم إطار فكري وعلمي لجودة الخدمة العمومية إلالكترونية والحكومة إلالكترونية، ومن ثم شرحا لمقومات تكنولوجيا المعلومات، التحديات ومتطلبات النجاح ولتوضيح اكثر لمدى تأثير تقنيات وتكنولوجيات المعلومات في تحسين جودة الخدمة العمومية قدمنا تجربة إلامارات العربية المتحدة من خلال تقديمها لنموذج الحكومة الذكية حيث تشمل مبادرة "الحكومة الذكية" الهواتف المحمولة، وألاجهزة النقالة وألادوات التكنولوجية المتقدمة ألاخرى لتقديم الخدمات والمعلومات للمواطنين إلاماراتيين والأجانب على حد سواء.
عنوان البحث: اثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي في القطاع الخاص
إسم الباحث: عارف عايد دخيل الدحالين
جهة العمل:
الملخص: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى التنبؤ باثر الالتزام الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية للعاملين في القطاع الخاص، وقد استخدم المنهج الوصفي الارتباطي لملاءمته أغراض الدراسة، وتم الاعتماد على الاستبانة لجمع بيانات الدراسة، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية الطبقية من الموظفين العاملين في القطاع الخاص والبالغ عددهم (156) موظفاً.
أظهرت نتائج الدراسة أن القطاع الخاص الأردنية تمارس العدالة التنظيمية الأربعة (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التقييمية، العدالة التفاعلية) بمستوى متوسط، وأظهرت النتائج أن الالتزام الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص كان متوسطاً وعند اختبار فرضية الدراسة، تبين أن للعدالة التنظيمية أثراً دال إحصائياً من خلال أبعادها (والعدالة الإجرائية، والعدالة التفاعلية) في الالتزام الوظيفي في القطاع الخاص الاردني وقد أوصت الدراسة بضرورة العمل على رفع مستوى العدالة التنظيمية بجميع أبعادها والمحافظة على مستواها وذلك من خلال عقد الاجتماعات الدورية داخل البنك لمناقشة احتياجات ومتطلبات العاملين.
عنوان البحث: إدخال البيانات الرئيسية للمعاملات المالية في قاعدة البيانات بشكل يومي
إسم الباحث: سهير عبدالعبد البزايعه
جهة العمل:
الملخص: ركز البحث على ماهية المعاملات المالية عملية تسجيل المعاملات المالية والإجراءات التي تقوم بها المنشأة التجارية. ويشمل ذلك تلخيص وتحليل البيانات المالية الناشئة عن المعاملات التجارية وإعداد التقارير المتعلقة بها بطريقة تسمح للهيئات الإشرافية والتنظيمية والإدارات الضريبية بالاطلاع عليها كما انه تناول الجوانب الرئيسية للمعاملات المالية ومدى تأثير البرامج المحوسبة على المعاملات المالية وصولا الى الدراسات السابقة التي من خلالها تم التوصل الى النتائج والتوصيات
عنوان البحث: SWOT ANALYSIS AND STRATEGIES TO DEVELOP PROJECTS SUSTAINABILITY IN JORDAN
إسم الباحث: Mohammad Abdulaziz Obaid Alsaroum
جهة العمل:
الملخص: Today, more attention is paid to environmental issues and sustainable construction in society. Using sustainable construction is a fundamental concern for society to lead to an environmentally sustainable future.
Sustainability pillars contain social, economic and environmental aspects to be used as a checklist in practice. A multi-stage framework is proposed which requires the application of Environmental Assessment and Environmental Management Systems for construction projects. In last years, we have seen an increase in innovation in the Sustainability of environmental projects in general and buildings sustainability in particular in Jordan. Support in buildings construction innovation is one of the major ways to realize, manage and operate the building’s life cycle. Making these processes more efficient leads to the promotion of sustainable construction. This article is pointing out the current strategies of sustainability in Jordan and provides an overview of their relative strengths and weakness from the viewpoint of different stakeholders using the SWOT (strengths, weaknesses, opportunities, and threats) model. The data used for this study were derived from multiple sources, including a literature review, articles, JGBG (Jordan Green Building Guide), and interviews with professionals.
عنوان البحث: الترهل الاداري في البلديات
إسم الباحث: شاديه يوسف فندى النعيمات
جهة العمل:
الملخص: تناول البحث مفهوم الترهل الاداري بأنه وجود مجموعة من الموظفين الذين يحصلون على أجور أو رواتب دون أن يؤدوا عملاً أو يبذلوا جهداً تتطلبه الوظيفة وهي نسبة من الموظفين إذا تم سحبهم من العمل لا يترتب على خروجهم أي تأثير في الأداء أو الإنتاج في المؤسسة أو الوزارة وشمل البحث عدة ابعاد لمفهوم الترهل الاداري ومدى تأثير الترهل الاداري داخل المؤسسات الحكومية وصولا الى الدراسات السابقة التي من خلالها تم استخلاص النتائج والتوصيات.
عنوان البحث: نمذجة زحف الخرسانة المعرضة لدرجات الحرارة العالية
إسم الباحث: معتصم عبدالله سليمان الخوالده
جهة العمل:
الملخص: يتحدث الباحث في هذا البحث عن نمذجة زحف الخرسانة المعرضة لدرجات الحرارة العالية حيث يعد الزحف الزيادة الحاصلة في الانفعال تحت تأثير اجهاد مستمر ويمكن ان تكون هذة الزيادة اكبر بعدد مرات من الانفعال عند التحميل لذلك فان للزحف اهمية كبيرة في المنشأت الخرسانية حيث ان الزحف للخرسانة يجب ان تحسب تحت تأثير ظروف معينة بحيث تمنع حدوث الانكماش او الانتفاخ ولكن اذا كان النموذج المعرض للجفاف بنفس الوقت الذي يكون الحمل المسلط علية اعتياديا يفترض بان الزحف والانكماش مضافا لبعضهما وعليه فان الزحف يحسب من الفرق الناتج من التشوه الكلي للنموذج المحمل والانكماش لنموذج مشابه وغير محمل ومحفوظ في نفس الفترة بالاضافة الى فرق التشوهات المرنة .
عنوان البحث: دور الرقابة الداخلية في التأكد من المعلومات المحاسبية
إسم الباحث: محمد خليفة عبد الهادي الراشد
جهة العمل:
الملخص: يتحدث الباحث في هذا البحث عن دور الرقابة الداخلية في التأكد من البيانات المحاسبية حيث المعلومات المحاسبية هي هيكل يستخدمه النشاط التجاري لجمع البيانات وتخزينها وإدارتها ومعالجتها واستردادها والإبلاغ عنها بحيث يمكن استخدامها من قبل المحاسبين والاستشاريين والأعمال التجارية والمحللين، والمديرين، وكبار المسؤولين الماليين (الكفؤ)، والمدققين والوكالات التنظيمية والضريبية على وجه الخصوص، يعمل المحاسبون المدربون تدريبا خاصا لضمان أعلى مستوى من الدقة في المعاملات المالية للشركة وحفظ السجلات وجعل البيانات المالية متاحة بسهولة لأولئك الذين يحتاجون بشكل مشروع الوصول إليها، مع الحفاظ على جميع البيانات سليمة وآمنة وبهذا تكون مسؤولية الرقابة الداخيلة كبيرة جداً في التأكد من صحة ودقة هذه المعلومات.
عنوان البحث: دور الموارد البشرية في تعيين الموظفين في المكان المناسب
إسم الباحث: عمر يوسف حمدان الخوالده
جهة العمل:
الملخص: يتحدث الباحث في هذا البحث عن دور الموارد البشرية في تعيين الموظفين في المكان المناسب حيث تمثل عملية التوظيف تحديًا بالنسبة للشركات الصغيرة، فالعثور على المواهب المناسبة ليس بالأمر السهل، ويتطلب الأمر استخدام استراتيجية توظيف جيدة للعثور على مرشحين جيدين ورغم أنه لا توجد استراتيجية توظيف مثالية، وتختلف عملية التوظيف نفسها حسب نوع النشاط التجاري، إلا أن هناك استراتيجيات توظيف تتبعها أقسام الموارد البشرية مناسبة لكل الشركات تقريبًا، ويمكن باستخدامها جذب أفضل المرشحين المحتملين في سوق العمل.
