عنوان البحث: العوامل المؤثرة على تعيين وعزل مراقب الحسابات
إسم الباحث: عبير هاشم محمد الشريف
جهة العمل:
الملخص: تعد مراقبة الحسابات واحدة من العمليات الأساسية في مجال المحاسبة والمالية، حيث يتمثل دور مراقب الحسابات في التحقق من دقة وصحة السجلات المالية والتقارير المحاسبية للمؤسسات. تعتمد هذه العملية على عدة عوامل تؤثر على تعيين وعزل مراقب الحسابات، وهذا ملخص للبحث حول تلك العوامل: القوانين واللوائح، الاستقلالية، المؤهلات والخبرة، سمعة المرشح، التوجيه الإداري، تقييم الأداء، الظروف الاقتصادية والسياسية.
عنوان البحث: أثر تقنيات الطباعة على كفاءة العمل والإنتاجية في الديوان
إسم الباحث: كرم أحمد عبدالله الحديد
جهة العمل:
الملخص: تقنيات الطباعة بإستخدام الحاسوب قد أحدثت تحولاً كبيراً في كفاءة العمل والإنتاجية في المؤسسات الحكومية حيث أسهمت هذه التقنيات في تبسيط عمليات الإعداد والطباعة، وتقليل الأخطاء البشرية، وتوفير الوقت والجهد. بفضل الطباعة بالحاسوب، أصبح من الممكن إنتاج مستندات عالية الجودة بسرعة وكفاءة، وتوفير الموارد المالية والبيئية. كما أنها سهلت مشاركة المعلومات والوثائق بين مختلف الأقسام والموظفين، مما زاد التنسيق والتعاون في العمل وزيادة الإنتاجية في المؤسسات الحكومية.
عنوان البحث: المشكلات الشائعة في الطرق والحل الامثل لها
إسم الباحث: رحاب حسن أحمد السعدوني
جهة العمل:
الملخص: تناولت الباحثة مفهوم المشكلات الشائعة في الطرق والحل الامثل لها " توجد العديد من المشكلات الشائعة في الطرق، والتي تؤثر على سلامة وسلاسة حركة المرور وأبرزها الحفر والتشققات وقلة التخطيط والتصميم وتدني جودة البنية التحتية والتشوهات، وحيث إن استراتيجيات الصيانة وإجراءات إعادة التأهيل تهدف إلى إطالة عمر الطريق وتدعيم الأداء على نطاق منظومة الطرق بشكل عام كوسيلة ناجعة من حيث التكلفة والفعالية. وتشير الدراسات إلى أن الصيانة الوقائية تكون أكثر فعالية من ست إلى عشر مرات من حيث التكلفة على المدى البعيد ويجب أن يلبي مهندسو الطرق والنقل العديد من معايير السلامة والخدمة والأداء عند تصميم الطرق تبعًا لطبوغرافيا الأرض، وفي الرصف المرن يطبق أعلى إجهاد على السطح وينخفض الإجهاد مع زيادة عمق الرصف. لذلك يجب استخدام مواد عالية الجودة للسطح، ويمكن استخدام مواد أقل جودة مع زيادة عمق الرصف. يستخدم مصطلح (مرن) نظرًا لقدرة الإسفلت على الانحناء والتشوه بشكل طفيف ثم العودة إلى شكله الأصلي عند تطبيق الحركة المرورية وتلاشيها. من الممكن أن تصبح هذه التشوهات الصغيرة دائمة ما يؤدي إلى شق الطريق لفترة طويلة.
عنوان البحث: التخطيط لاحتياجات البلدية من القوى البشرية وتوزيعها بشكل جيِّد
إسم الباحث: محمد عايض خلف المساعيد
جهة العمل:
الملخص: التخطيط لاحتياجات البلدية من القوى البشرية وتوزيعها بشكل جيد هو عملية حيوية لضمان فعالية واستدامة تقديم الخدمات البلدية وتلبية احتياجات المجتمع المحلي. يتضمن هذا العمل التحليل والتقدير الدقيق لاحتياجات البلدية فيما يتعلق بالموارد البشرية، وتحديد العوامل التي تؤثر على هذه الاحتياجات. هنا نستعرض بعض الجوانب الرئيسية لهذه العملية:
تحليل الاحتياجات: يجب أن يبدأ التخطيط بتحليل الاحتياجات البلدية الحالية والمستقبلية. ذلك يشمل دراسة النمو السكاني المتوقع وتوزيع السكان في المناطق المختلفة، وكذلك تحديد الخدمات الحالية والمستقبلية المطلوبة من البلدية.
تصميم الهيكل التنظيمي: يجب تحديد هيكل التنظيم البلدي بشكل صحيح، بما يتناسب مع الاحتياجات والأهداف المحددة. يجب تحديد الأقسام والوحدات المختلفة وتوزيع المسؤوليات والصلاحيات بشكل مناسب.
تقدير الكوادر البشرية: يتعين تقدير عدد الموظفين المطلوبين لتلبية احتياجات البلدية. يجب النظر في مهام كل وحدة والمهارات والخبرات المطلوبة لأداء هذه المهام بفعالية.
توزيع القوى البشرية: يجب توزيع الموظفين بشكل مناسب على الأقسام والوحدات المختلفة بناءً على احتياجات كل وحدة. يجب النظر في التوازن بين الأقسام وضمان توجيه الموارد البشرية إلى الأماكن التي تحتاجها بشكل أكبر.
تطوير الموارد البشرية: يجب توفير التدريب والتطوير المستمر للموظفين لزيادة كفاءتهم ومهاراتهم. يساهم ذلك في تحسين أداء البلدية وتحقيق أهدافها بفعالية.
